员工无故旷工怎么处理？-三五AIGC

员工无故旷工怎么处理？

的有关信息介绍如下：

员工无故旷工怎么处理？

关于这个问题，很多的用人单位在本单位制定的《员工管理条例》中都会有具体的规定。员工无故旷工1-3天，是一个处罚档次；通常是旷工一天扣2天基本工资。员工无故旷工超过3天在7天之内，又是一个处罚档次；通常是解除用工关系或终止劳动合同。员工无故旷工超过7天，则是最高的处罚档次。通常是直接开除、单方面解除劳动合同。