涉密人员上岗前应当怎么

涉密人员上岗前应当怎么

涉密人员上岗前应当进行保密审查、岗前培训和签署保密承诺书。

1.保密审查，涉密人员应当接受保密审查，确认其是否适合进行涉密工作。保密审查包括：个人情况调查、资格审查、安全审查等。所有的审查都应当在严格保密的前提下完成，并由专职保密人员及领导签字盖章后方可通过。若不符合要求，应当从涉密岗位上撤下来，并及时更换人员。

2.岗前培训，涉密人员应该接受有关保密法律法规、政策规定、保密制度、保密技术、应急处置以及信息安全等方面的岗前培训。培训内容应该与所在岗位的具体要求相结合，包含基础知识、操作技能和常见问题的解决方法等，以确保岗位工作流程的畅通、稳定和安全。

3.签署保密承诺书，涉密人员在就任涉密岗位前，应当签署保密承诺书。保密承诺书是涉密人员表明自觉遵守保密法律法规的决心和承诺，也是对泄密必须追究的法律责任作出明确约定。签署保密承诺书应当是自愿性的，并且真诚地履行承诺，绝不得有隐瞒、失实、抵触等行为。

4.加强审核与监督，保密工作是一个复杂的体系工程。除了必要的审查、培训和承诺外，还需要建立一套完备的管理制度来加强对涉密人员的审核与监督。

例如，安装监控摄像头，配置保密门禁、打卡系统等现代化设备，配备专门保密检查人员，定期和不定期对涉密人员及其工作进行“三个一遍”（即交代、检查、监督），以确保保密工作的有效性和可持续性。

涉密人员一般情况下指凡因工作需要，合法接触和知悉国家秘密的人员都应属于涉密人员。

涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。

涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书等。