Simone倒掉3次午餐员工将被开除，这种做法持何种态度？
的有关信息介绍如下：该公司应该是比较提倡节约，虽说做法是值得肯定的，但是未免有点过于严厉了，员工犯错的话，只要耐心教育的话，大部分人还是会改的，也会听得进去的，但是动不动就开除这种做法是否真的有效且不说，反而让人比较反感。
这起事件源于上海一家公司，规定员工如果三次倒掉午餐的话，将会被开除，只是在网上引起热议，公司简单粗暴的做法也存在着很大的争议。
下面为大家梳理一下事件的经过。
我们可以看到上海一家公司对员工的用餐行为在网上存在着很大的争议，只要员工随意浪费免费午餐，将会被警告，三次以后就会被辞退。此事件一出一石激起千层浪，网络上对此也有赞成的，也有持反对的各执一词。
公司这样做无可厚非，其理念也值得肯定，但是做法上来说也太粗暴了一点。首先不说对错很多，公司往往喜欢用强硬又直接的方法去解决问题，追寻那种一拳下去，砸开所有的阻碍，瞬间解决所有难题。让所有人都臣服的那种快感。
且不说这种行为在劳动法上，它是不合理的。劳动法上面也没有相关规定，说员工浪费粮食就可以作为被开除的理由。所以这是不符合规定的。
另一方面也暴露了该公司管理层的管理水平。通常来说，如果只会用简单暴力的方法来管理员工的管理，往往都是不合格的管理,这样的管理也留不住真正的人才。对此你怎么看？
